Hotline
0868 858 373
Bắt đầu từ tháng 11/2017, doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa thực tập sinh sang Nhật Bản sẽ không được phép thu giữ tiền đặt cọc của thực tập sinh và phải công khai các khoản thu phí để tránh tình trạng thực tập sinh bị thu các khoản phí cao và trái với quy định của Việt Nam. Ngoài ra, một số giấy tờ thủ tục hành chính của Nhật Bản đối với người lao động sẽ được giảm bớt.
Theo Chương trình thực tập kỹ năng mới này, thời hạn thực tập của thực tập sinh Việt Nam sẽ được kéo dài lên 5 năm (trước đây cao nhất là 3 năm, sau khi kết thúc 03 năm TTS buộc phải về nước và hầu như không có cơ hội quay lại);
Đồng thời, Chính phủ Nhật Bản cũng thông qua việc mở thêm nhiều ngành nghề, lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong thời gian tới (bao gồm cả lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe).
Những điểm mới khác biệt so với chương trình Thực tập sinh (XKLĐ Nhật) hiện nay như sau:
1. Thời gian thực tập tối đa trước đây là 3 năm, luật mới được nâng lên tối đa 5 năm.
2. Điều kiện để được trở thành thực tập sinh kỹ năng số 3 (được gia hạn thêm 2 năm) là các TTS thoả mãn các điều kiện sau:
3. 06 tháng trước khi kết thúc 3 năm tu nghiệp, tất cả TTS được tham gia thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.
4. Theo tiêu chuẩn trên thì các TTS về nước trước đây có thể quay lại Nhật với visa ngắn hạn (như du lịch) để dự thi tay nghề kỹ năng cấp độ 3.
Ví dụ: TTS đã về nước nhiều năm nhưng vẫn liên lạc với giám đốc xí nghiệp và giám đốc xí nghiệp muốn gọi TTS quay lại làm việc có thể bảo lãnh cho TTS quay lại Nhật thi kỹ năng cấp độ 3, nếu đỗ sẽ được ở Nhật làm thủ tục thay đổi tư cách lưu trú và ở lại Nhật làm việc tiếp 2 năm.
TTS kỹ năng số 3 có thể chuyển sang xí nghiệp tiếp nhận khác, nếu xí nghiệp tiếp nhận trước đó không được tiếp nhận hoặc TTS không muốn làm việc cho xí nghiệp tiếp nhận cũ (Nói cách khác là TTS về nước có đủ điều kiện gia hạn thêm 02 năm có thể đăng ký thi tuyển vào các đơn hàng cùng ngành nghề mà TTS làm ở lần nhập cảnh trước của một xí nghiệp khác tại Nhật Bản).
5. Chỉ nghiệp đoàn, xí nghiệp được đánh giá tốt mới được tiếp nhận thực sinh kỹ năng số 3. Bạn lưu ý điều này trong các Thông báo tuyển của các xí nghiệp (hay còn gọi là đơn hàng) cũng sẽ ghi chú rõ việc có nhận cả TTS đi lại lần 2 hay không.
6. Thêm một điều kiện bắt buộc với TTS năm 4,5 là trước khi kết thúc 5 năm phải thi thêm kỳ thi tay nghề cấp độ 2 thì mới được xem là hoàn thành chương trình thực tập kỹ năng 5 năm.
7. Chế độ lương của năm 4,5 cũng thay đổi là không áp dụng mức lương tối thiểu của vùng mà mức lương phải bằng hoặc cao hơn mức lương của người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty đó.
Mời bạn đọc thêm
LỢI THẾ VƯỢT TRỘI CỦA CHÚNG TÔI!. Kích đây!.
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA HOÀNG LONG TỪ 1999 ĐẾN NAY! Kích đây!.
CHI TIẾT VỀ CHƯƠNG TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI MỚI TÌM HIỂU! Kích đây!.
Ứng viên quan tâm cần được tư vấn và nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình TTS Nhật Bản tại Hoàng Long CMS (BẢN ĐỒ CÔNG TY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG HOÀNG LONG CMS, số 72 -74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội, vui lòng liên hệ Hotline: 0868.858.373 khi lên Công ty để được hỗ trợ chi tiết nhất).
—————————–
THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS:
Để tránh mất phí trước khi chưa trúng tuyển đơn hàng và được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ
Hotline: 0868.858.373 hoặc inbox http://m.me/xuatkhaulaodongnhatban.hlcms/ ngay!
Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long CMS:
Văn phòng giao dịch: 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Google maps: https://goo.gl/DFGLww
Website: http://hoanglongcms-ptnnl.com/
Youtube: https://bitly.vn/iql
